Team Lead в IT: як почати роботу в колективі на керівній посаді Computools

Коли командою керує поганий лідер, це гальмує продуктивність щонайменше на 5-10%, що може коштувати компанії чималу суму. Тож якщо ви бажаєте не просто стати тімлідом, а стати справжнім лідером команди, доведеться багато вчитися та прокачувати лідерські скілли. Можна сказати, що тімлід — це дещо середнє між проджект менеджером та техлідом, але фокус Вакансія Tech Lead Android Developer обов’язків тімліда націлений на менеджмент. Найчастіше лідером ІТ-команди стає досвідчений розробник, який виконує менеджерські функції із фокусом на технічну частину. Вважаємо, сумнівів щодо того, хто такий тімлід і які у нього обов’язки — у вас не лишилося.

Які навички розвивати техліду

Першу здачу я успішно провалив, через 2 тижні довелося перездавати, і уже з сертифікатом дозволялось працювати на проєкті для клієнта. Він може стати менеджером проекту, керувати декількома командами, перейти на вищу позицію в компанії або зайняти позицію технічного архітектора. Якщо тобі більше до вподоби технічний аспект розробки і ти не хочеш багато займатися менеджментом та комунікаціями, то обирай роль техліда і розвивай свою експертність. А ті, кому цікаво прокачувати лідерські та управлінські якості, цілком можуть стати тимлідами. Коли ми пишемо про кар’єрні перспективи різних професій, то часто згадуємо ролі Team Lead і Tech Lead.

Як зробити своє навчання максимально ефективним?

Сильний керівник може з будь-якої команди зробити зірок розробки, а от поганий тімлід може розвалити чудовий колектив. Тож завдання лідера команди — турбота про колектив, підтримка морального духу та інтересу підлеглих до роботи й розвитку. Посада тімліда є однією із найбільш популярних у ІТ-індустрії, і попит на таких фахівців буде завжди, адже хороших тімлідів менше, ніж хороших розробників. Ця посада є актуальною для різних видів інженерних команд у сфері Software (програмістів, девопсів, тестувальників та інших). Кожен із цих напрямів пропонує унікальні можливості для розвитку та кар’єрного зростання. Відправна точка може бути будь-якою, важливо лише стежити за трендами та постійно розвивати свої навички.

Читайте також: Рейтинг вишів України за спеціальностями

Має значення кількість проєктів — що розмаїтіший досвід розробника, то легше йому вдасться керувати технічною складовою робіт. Корисними будуть книжки й курси з прокачування софт-скілів. Наприклад, на одному з моїх проєктів було 5 команд розробників і глобальні технічні рішення приймались колективно п’ятьма техлідами. В роботі з командою потрібно слідкувати за мораллю розробників, балансувати навантаження і специфіку задач, словом — робити усе для комфортної роботи команди. Техлід — це з’єднувальна ланка між бізнесом і командою розробників.

Хто такий technical lead і які в нього обов’язки

Дослідження свідчать, що 63,6% керівників груп ІТ мають ступінь бакалавра. Попри те, що більшість керівників IT-команд мають вищу освіту, можна стати одним із них, маючи диплом середньої школи та сертифікат курсів. Оскільки наша команда була зібрана з нуля, то і процес потрібно було налаштувати.

На рахунок першої половини Вашого комента — згідний на 100%. 🌟 У нас ви не знайдете нудних лекцій, тільки 100% практики під керівництвом досвідчених менторів. Інформаційні технології потребують надійних спеціалістів, адже за ними – майбутній технічний прогрес. Тож охочим до вивчення математики та освоєння комп’ютерних програм доцільно не упустити такий шанс. Престижність й затребуваність ІТ-фахівців на ринку праці беззаперечна. Проте не варто обирати дану професію тільки через популярність й високий дохід.

• «Це відбувається в міру дуже обмежених фінансів компанії, але це дуже двіжовий період/досвід і усім рекомендую, — акцентує Володимир.
• Ця посада є актуальною для різних видів інженерних команд у сфері Software (програмістів, девопсів, тестувальників та інших).
• Дозвольте працівникам розповідати про те, що заважає в роботі, що треба поліпшити у відділі чи в компанії.
• Team Lead – це особа, яка відповідає за керування командою розробників в IT-компанії.
• У добірці нижче — чеклист «молодого бійця», а також книжки, що допоможуть поліпшити навички.
• Він є лідером технічної команди, але його роль виходить за рамки звичайного керівництва.

Він забезпечує ефективну комунікацію між розробниками, аналізує і планує задачі, веде переговори з клієнтами та замовниками, вирішує проблеми, які виникають у процесі розробки. Хороший Technical Lead вміє балансувати між технічними та менеджерськими обов’язками, володіє чудовими навичками комунікації та здатний мотивувати і керувати своєю командою. Розуміння різниці між позиціями Tech Lead і Team Lead має важливе значення в IT-індустрії. Хоча ці ролі іноді перетинаються, їхні ключові обов’язки та фокус діяльності різні. Позапланова робота буде звалюватися на вас щодня, але помилкою є кидати усі зусилля на розв’язання позапланових завдань, адже це сильно відволікає від основної роботи.

Ми вітаємо заявки від усіх кваліфікованих кандидатів незалежно від статі, релігії, сексуальної орієнтації, віку тощо. Пояснить особливості функціювання й методи впливу великих і малих систем. Mustread для спеціалістів, які працюють з важливими бізнес-завданнями. Серед розробників існують спеціалісти, яким недостатньо просто писати гарний код.

Техлід відіграє важливу роль у формуванні, навчанні та управлінні командою розробників. Він створює умови для ефективної роботи команди, забезпечує чітке розуміння завдань і цілей, а також сприяє розвитку навичок кожного члена команди. Важливо розуміти ці відмінності, щоб правильно підбирати кандидатів на ці ролі та ефективно будувати взаємодію всередині команди.

Найбільш вагомий предмет ЗНО для айтішників – це математика, вона і так обов’язкова для всіх. Підвищити свої шанси на одержання роботи мрії — реально, завдяки супровідному листу. Що в ньому вказувати, щоб посилити інформацію з резюме, а що ні в якому разі не треба?

Також важливою частиною роботи техліда є підтримання комунікації та співробітництва всередині команди, що вимагає чудових навичок міжособистісного спілкування та вміння вирішувати конфлікти. Оскільки IT тімлід повинен мати й менеджерські, й технічні навички, йому важливо отримати відповідну освіту та досвід. Наприклад, якщо ви хочете працювати тімлідом Linux сисадмінів, пройдіть спочатку курси “Адміністрування Linux” до потрібного вам рівня. Далі, застосуйте всі отримані навички у справі та паралельно прокачайте менеджерські скіли. Тільки після цього ви зможете просунутися кар’єрними сходами.

Співбесіди у сфері IT часто називають колами пекла, оскільки фахівцям рідко вдається отримати офер після першої зустрічі з рекрутером. Спочатку кандидата допитує HR, потім — технічний фахівець, наступним етапом може бути складне тестове завдання і завершальна зустріч з тімлідом або безпосереднім керівником. Я здогадуюсь, що переді мною він спілкувався на цю тему з іншим членом команди, який працював на рік довше, але не знайшов спільної мови. Співбесіди не було, моєї згоди та успішної проактивної роботи впродовж року виявилося досить. Product Manager не підходить під категорію спеціалізацій, де можна підготувати відповіді на перелік питань, набити руку на тестових та бути впевненим, що бажана посада вже в кишені.

Команда та інші керівники хочуть бачити стресостійку людину, у якої все під контролем. Щодня бачу таку «зону відповідальності» в результатах роботи багатьох програм. В успішному проєкті, «Сови» не полюють на «Левів», а «Леви» не атакують «Сов». Стрес може значно впливати на наш апетит та харчову поведінку через комплекс фізіологічних та психологічних механізмів. Допоможе прокачати системне мислення й систематизувати підхід до життя.

Щоб уникнути непорозумінь — збирайте зворотний зв’язок від безпосереднього керівника, команди. На основі цієї інформації — корегуйте свої дії та подальший підхід. Перейдіть до своєї поштової скриньки, щоб підтвердити підписку. Ця стаття пояснює, чому важливо вивчати всі аспекти англійської мови (слухання, говоріння, читання, письмо та граматику), а не зосереджуватися на чомусь одному. Якщо людина під тиском починає панікувати — вона дискваліфікується як лідер в очах оточення.

Одна з них — визначення «біологічного прайм-тайму», часу, коли ви відчуваєте себе найсконцентрованішим і найенергійнішим. До речі, у книжці автор розвінчує міфи про багатозадачність, тайм-менеджмент і багатогодинну роботу з орієнтацією на результат. Портал DOU.ua 2020 року опублікував дослідження зарплат тімлідів та інших IT-спеціалістів в Україні. В опитуванні взяло участь понад 10 тисяч респондентів, 47,2% з яких працюють у Києві. На другому місці Харків з 14,1%, а на Львів прийшлося 11,7% учасників дослідження. Більша частина учасників працює у сфері вже 1-2 роки (31%) чи 3-5 років (34,4%).

Ці навички охоплюють як технічні, так і м’які навички, які важливі для управління командою і проєктом. Він є лідером технічної команди, але його роль виходить за рамки звичайного керівництва. Він бере участь у формуванні технічної стратегії проєкту, водночас підтримуючи постійну взаємодію з іншими ключовими фігурами, такими як продакт-менеджери, проєктні менеджери та бізнес-аналітики. Отже, більшу частину (близько 70%) робочого часу лідер ІТ-команди витрачає на адміністративну роботу, решту — на технічні питання. Він забезпечує координацію усіх членів команди, розподіляє завдання та делегує повноваження, допомагає розв’язувати задачі, інколи сам бере участь у розробці, контролює стан проєкту.

Пропонуйте покращення у вашій команді або робочому процесі продукту. Автоматизоване та Agile тестування стали ключовими частинами більшості робочих процесів розробки. Вони є арбітрами стандартів компанії та одним із найкращих засобів захисту від проблем у вихідному коді чи інших проблем із програмними додатками та іншими службами.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/